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    人力资源管理师是最早由国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。【2021年改革后为职业技能等级证书,全国通用】。

    统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

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人力资源管理师

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备考学习计划 思维导图 考前模拟卷 真题汇编(近3年) 考点速记手册

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适合人群:适合有基础,自主学习能力强、看中性价比的考生

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    预计10-30
  • 考点强化班

    梳理高频考点,稳抓核心分值。

    预计5-10
  • 习题精析班

    典型习题深入分析,掌握解题技巧。

    预计3-8
  • 模考点题班

    全真模拟测评,提升答题效率。

    预计2
  • 真题解析班

    解读历年真题,把握考试方向。

    预计4-6

证书价值

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  • 从业需要

    在业内,人力资源管理师证书已经成为了职场新宠,HR从业必考。

  • 建立知识体系

    考取人力资源管理师证书可以帮助从业者更加系统地构建专业知识体系。

  • 发展方向广

    拿到人力资源管理师证书后,可以发展成为企业人力资源管理师、企业工会人力资源、职业人力资源培训讲师等。

  • 证书保障

    证书的获得不仅是对你能力的肯定,也能帮你通过工作上的考核标准,多一本证书多一层保障。

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